The Indian Union Cabinet has approved the Unified Pension Scheme (UPS), announced by Union Minister Ashwini Vaishnaw on August 24. This new pension plan aims to help around 2.3 million central government employees. It’s a response to their demands for pension system reforms.
Implementation Set for 2025
The UPS will expected to start on April 1, 2025. Vaishnaw said the scheme was suggested by a committee led by Dr. Somnathan, following Prime Minister Modi’s direction. The committee looked at pension systems worldwide before recommending the UPS.
Employees won’t face extra costs with the new scheme. The government will increase its contribution. People can choose between the NPS and the UPS.
Five Key Features
- After 25 years of service, employees will get 50% of their last 12 months’ pay as a pension. Those with less time will get less.
- To get a pension, you must work for at least 10 years. You’ll get a minimum of ₹10,000 a month.
- If a pensioner dies, 60% of their pension goes to their spouse or family.
- The pension will increase with inflation, so it keeps up with living costs.
- At retirement, you’ll get a lump sum payment, in addition to gratuity. This is based on your salary and service time.
Why Opposition to the NPS?
The NPS started in 2004 and has been used by government employees since then. But it’s been criticized for not offering enough benefits. Employees and the government each contribute 10% of their salary to the pension, with the government’s share increasing to 14% in 2019.
These contributions are invested by fund managers, with returns depending on the market. This uncertainty has led to opposition to the NPS.
The UPS aims to offer more financial security. Employee contributions will stay the same, but the government’s will increase to 18.5%. The UPS will start on April 1, 2025. Employees retiring under the NPS before March 31, 2025, will also be eligible for the new scheme.
కేంద్ర కేబినెట్ ఇటీవల యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (యూపీఎస్) కు ఆమోదం తెలిపింది. కేంద్ర సమాచార, ప్రసార శాఖ మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ ఆగస్టు 24న ఈ విషయాన్ని ప్రకటించారు. నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పీఎస్) పై ఉన్న వ్యతిరేకతలతో పాటు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల డిమాండ్లను పరిశీలించి, ఈ కొత్త పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టారు.
2025 నుంచి యూపీఎస్ అమలు
యూపీఎస్ పథకం 2025 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమల్లోకి రానుంది. డాక్టర్ సోమనాథన్ నేతృత్వంలో ప్రధాన మంత్రి మోదీ ఏర్పాటు చేసిన కమిటీ సిఫార్సుల ఆధారంగా ఈ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టినట్లు అశ్విని వైష్ణవ్ తెలిపారు. ఈ పథకం ద్వారా దాదాపు 23 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం కలుగుతుందని ఆయన చెప్పారు.
యూపీఎస్ పథకం ప్రధాన అంశాలు
- పెన్షన్ రేటు: ఉద్యోగ విరమణకు ముందు 12 నెలల మూల వేతనం (బేసిక్ పే) సగటులో 50 శాతం పెన్షన్‌గా వస్తుంది. కానీ, ఉద్యోగి కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసి ఉండాలి.
- కనిష్ట సర్వీసు: పెన్షన్ పొందడానికి కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేయాలి. ఈ అర్హత సాధించిన వారికి నెలకు కనీసం రూ.10,000 పెన్షన్ అందుతుంది.
- పారిశ్రామిక భద్రత: ఉద్యోగ విరమణ పొందిన తర్వాత ఉద్యోగి చనిపోతే, వారి కుటుంబానికి (భార్య లేదా భర్త) పెన్షన్‌లో 60 శాతం రేటు అందుతుంది.
- ద్రవ్యోల్బణం ఆధారంగా పెన్షన్: పెన్షన్ ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, అంటే పెన్షనర్లకు డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ లాంటి ప్రయోజనాలు అందుతాయి.
- గ్రాట్యుటీకి అదనంగా చెల్లింపు: ఉద్యోగ విరమణ సమయంలో ప్రభుత్వం గ్రాట్యుటీకి అదనంగా ఏక మొత్తంగా చెల్లిస్తుంది. ప్రతి ఆరు నెలల సర్వీస్‌కు మూల వేతనం+డీఏలో 10వ వంతు లెక్కగట్టి చెల్లిస్తారు.
ఎన్‌పీఎస్‌పై వ్యతిరేకతలు
2004 జనవరి 1న వాజ్‌పేయి ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పీఎస్) పథకం పై నిరసనలు వ్యక్తమయ్యాయి. ఈ పథకంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ మూల వేతనంలో 10 శాతం పెన్షన్ కోసం చెల్లించాలి, అలాగే ప్రభుత్వం కూడా 10 శాతం చెల్లిస్తుంది. 2019లో ఈ శాతం 14కి పెంచబడింది.
యూపీఎస్‌తో స్థిరమైన ఆర్థిక భరోసా
నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్‌లో రాబడి స్థిరంగా ఉండకపోవడంతో, ఉద్యోగులు అందుకు వ్యతిరేకంగా ఉన్నారు. ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడమే కాకుండా, యూపీఎస్ ద్వారా పెన్షనర్లకు స్థిరమైన ఆర్థిక భరోసా కల్పిస్తామని ప్రభుత్వం పేర్కొంది. యూపీఎస్‌లో ఉద్యోగుల చెల్లింపు వాటా మారదు, కానీ ప్రభుత్వ వాటా 18.5 శాతానికి పెరుగుతుంది.
ముగింపు మాటలు
యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (యూపీఎస్) 2025 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమలులోకి రానుంది. ఎన్‌పీఎస్ కింద ఉద్యోగ విరమణ పొందిన వారికి కూడా ఈ పథకం వర్తిస్తుంది. 2025 మార్చి 31 దాకా రిటైర్ అయినవారికి ఈ పథక ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి, మరియు వారి పెండింగ్ బకాయిలు కూడా ప్రభుత్వం చెల్లిస్తుంది.